У час впливу технологічних змін на наше життя уявлення про професії не залишаються без змін. Сфера IT давно перестала бути виключно чоловічою. Все більше жінок опановують складні навички програмування, долають суспільні упередження та будують власну кар’єру. Їхній шлях наповнений тернистими подіями, проте за кожним зробленим кроком стояли терпіння та бажання розвиватися, пише chernivtsi-future.com.ua.
Цей матеріал зібрав історії чернівчанок, які власними зусиллями отримали посади у визначних IT-компаніях міста. Ви дізнаєтесь деталі їхнього вибору, центр натхнення подальшої боротьби й чому зараз вони є прикладом для наслідування. Також охоче поділимось платформи підтримки для місцевих мрійниць та проаналізуємо виклики, з якими стикаються працівниці цієї галузі.
Аналітичний погляд: чому гендерний баланс має значення?
Серед членів професійного середовища часто можна почути, що команда успішна завдяки своїй різноманітності. Аналітики галузевих майданчиків, таких як DOU зазначають: поєднання різних підходів сприяє гнучкості, адаптивності, творчому мисленню. Фахівчині цифрового напрямку приносять із собою риси, недооцінені раніше технічним світом: емоційний інтелект, здатність налагоджувати комунікацію, вміння помічати непомітні дрібниці.
Кризові ситуації, посилені воєнним станом, вимагають їх критично необхідно. Олеся Ульянова, керівниця компанії Telesens погоджується з вище сказаною думкою: жінки уникають обговорень, тому швидко приймають рішення, беручи відповідальність будь-якої миті складних хвилин.
Проте не все так казково. Багато менеджерок визнають: аби тримати свій образ серйозним тоном якомога довше, потребується вкладати подвійну силу повсякденно. Така реальність формує несправедливі умови, але працівниці виплітають своїм характером стійкість, наполегливість, жагу здобуття професійної досконалості. Саме ці причини являються доказами потреби чутливих осіб, здатних переглянути зсередини чинні процеси та трансформувати найкращим чином.
Натхненні шляхи: успішні кроки буковинчанок
Спектр: туризм — колектив технофахівців
Найпершою професійною стежиною Євгенії стала галузь подорожей. Працюючи в агенції, вона координувала поїздки, опрацьовувала клієнтську базу, формувала робочі пропозиції. Робота постійно зберігала динамічний темп, однак її привабливість виявилася швидкоплинною. Внутрішнє відчуття вичерпності спонукало захопитися новими горизонтами. Перша спроба випала сервісному центру, де незабаром виросла до керівної посади. Та тривожність хибного кроку зовсім не покидала молоду спеціалістку.
Пошук себе породив думку повноцінно змінити напрям. Наповнена страхом зазнати невдачі, Євгенія робить спробу знайомства зі цифровим середовищем, де цінується компетентна сутність, зовнішня форма стирається нанівець. Нове коло тут же стало простором росту, позбуваючись тиску обставин чи їхніх упереджень. Значними перевагами стали таланти організації процесів, розуміння найменших деталей. Сьогодні Євгенія керує групою інженерів програного забезпечення. Вона наполегливо надає підтримку новачкам, дозволяючи їм “набивати власні шишки”.
Повернення через якість
Шлях Наталі розпочався технічним вищим навчальним закладом, який подарував потрібне базове підґрунтя побудові майбутнього. Однак життєві обставини спонукали зосередитися на родинних справах. Здавалося, клопоти затягнуть виром, але технологічний інтерес залишався живим. Коли з’явилася нагода повернутись до IT-сфери, вона обрала тестування пріоритетом. Це відкрило перед нею новий цифровий світ. Вроджена проникливість, послідовність мислення, аналітичний склад розуму сприяли плавній адаптації.
Поступово Наталя почала працювати зі складними інструментами: зацікавилася інтернетом речей і темами штучного інтелекту. Наразі життєвий темп спеціалістки заповнений багатьма справами. Її присутність відчувається локальними зустрічами, участю в обговореннях інноваційних розробок, контактами між колегами.
Перезапуск сумнівами
Дитинство Тетяни проходило точними науками. Тому усі підтримали намір юної дівчини здобути бухгалтерську освіту. Та доля внесла правки: туристична діяльність означилася свіжим вектором. Одна організація надала повноваження щодо сайту, подарувавши можливість записувати перші коди. Почався шлях онлайн-навчання. Спочатку результат був відсутній, сформувавши мрію як недосяжний об’єкт.
Зміни відбулися приходом навчальної групи. Менторська підтримка, реальні завдання дарували впевненість реалізувати теоретичні основи, практично впроваджені. Тепер Тетяна працює фахівчинею контролю якості програмних застосунків. Основними обов’язками стали пошук уразливості, перевірка функціональності, внесення стабільності цифровим продуктам.
U&WE Hub: осередок розвитку жіночого підприємництва
Чернівці зберігають статус майданчика втілення сміливих ініціатив, допомагаючи жінкам упевнено будувати власну справу. Йдеться про Ukrainian Women Entrepreneurs Hub — платформу, створену Центром «Розвиток КСВ» за підтримки міжнародних партнерів Netherlands Enterprise Agency, USAID. Програма стартувала 7 жовтня 2024 року і включає низку освітніх зустрічей, індивідуальні експертні поради, групову роботу наживо.
Метою проєкту є підтримка працівниць, наповнених бажанням перезапуску власного бізнесу після воєнних дій. Зазвичай склад учасниць збагачений молоддю або стартаперками. Серед випускниць другого сезону — Міла Софович, яка відкрила фотостудію та пройшла повний цикл навчання. Програма дала змогу не лише сформувати підприємницькі навички. Відкрилися ще нові канали удосконалення навичок.
Тобто, важливість таких ініціацій полягає у залученні необхідного фінансування й змозі будувати зв’язки із закордонними партнерами. Такі платформи формують середовище, де кожна учасниця починає вірити у власні ідеї й бачити для них перспективу.
Практичні поради початківцям
Перші кроки в ІТ можуть здаватися невизначеними, особливо коли все нове і незнайоме. Проте досвід інших показує: успіх не вимагає ідеальних умов. Нижче ми підготували дієві поради, що стануть орієнтиром:
- Стань сильною стороною. Здобуття впевненості вимагає опанування невідомих інструментів, читання технічної літератури, регулярної практики. Варто виявляти інтерес, обмінюватися і покращувати комунікацію.
- Покажи себе світу. Кожна має свій стиль мислення, інтереси та досвід. Важливо це донести до інших. Дописи в мережі, короткі розповіді про власний шлях, активність у профільних групах — усе це працює на формування особистого образу.
- Не зупиняйся після невдач. Помилки формують стаж. Невдачі вимагають кроку назад, проте обов’язково тримай обраного вектора. Навіть якщо дорога сповнена нерівностей.
- Оточуй себе вірними людьми. Важливо знайти турботливих прибічників. Це може бути спільнота або наставник. Таке середовище формує відчуття безпеки, даючи поштовх продовжити рух у сумнівних моментах.
Кожна порада випробувана справжніми подіями. Вони уникають універсальних рішень, однак підказують варіанти утриматися у потоці сумнівів.
