ИТ-сфера в Черновцах постоянно находится в стадии неугомонного развития. В частности, ему способствует деятельность множества ИТ-компаний в городе. Их больше десяти: почти две тысячи ИТ-специалистов в Черновцах имеют возможность трудоустройства на хорошей должности. Однако, несмотря на это, именно эта отрасль является достаточно проблемной в городе, пишет chernivtsi-future.com.ua. На это влияет ряд факторов, которые мы рассмотрим в этой статье.
Факторы, влияющие на развитие ИТ-сферы в Черновцах
Сейчас рынок ИТ в городе не является достаточно сильным и развитым. Множество ИТ-специалистов Черновцов обычно работают в на фрилансе, выполняя заказы иностранных клиентов.
Этому способствуют также количество профессионалов высокого уровня. На самом деле найти настоящего специалиста не так просто, ведь подавляющее количество специалистов обладают средним или низким уровнем. Именно поэтому один из высших учебных заведений Черновцов Черновицкий национальный университет имени Юрия Федьковича старается внедрять новые методики и технологии, а также совершенствовать образовательную систему собственно в ИТ-отрасли, количество профессионалов росла с каждым годом. Однако на этом этапе возникает и следующая проблема: недостаточное количество преподавателей, которые смогли освоить новые технологии и обучать студентов. Это связано не только с возрастом педагогов, но и с банальным отсутствием желающих осваивать новые и современные знания.
ИТ-индустрия за последние несколько лет претерпела много изменений и усовершенствований. Однако его ее развитию способствуют сами люди и их желание развиваться. Сейчас в Черновцах не так много есть производительных компаний, высококвалифицированных ИТ-специалисты. Однако в городе есть все возможности и условия для того, чтобы создать комфортный ИТ-пространство для жителей и предлагать свои услуги клиентам из различных уголков мира.
По сравнению с другими украинскими городами, Черновцы имеют средний показатель развития ИТ-сферы. Подавляющее количество работников в этой области являются выпускниками и студентами высших учебных заведений Черновцов. Для работодателей это недостаточное количество специалистов, поэтому часто для работы приглашают специалистов из других городов, которые обладают гораздо большим опытом в ИТ-отрасли.
В области начислено к двадцати мощных ИТ-компаний, часть из которых являются иностранными. Однако в основном это небольшие аутсорсинговые фирмы, где задействовано до пятидесяти работников.
Основными проблемами в городе в ИТ-сфере являются: миграция лучших сотрудников, низкий уровень необходимой дополнительного образования в области и полная от здесь гость регулярного нетворкинга. Однако, чтобы решить эти проблемы, в Черновцах начинают с самого: организуют ряд полезных мероприятий, открывают частные школы и курсы в направлении ИТ-отрасли.
Некоторые компании в Черновцах, чтобы улучшить развитие кадров и умения работников, часто отправляют сотрудников в командировку или оплачивают онлайн-курсы. Например, сейчас необычайную популярность набирает дистанционное обучение. С его помощью у каждого есть возможность улучшить свои способности, не покидая места работы. Даже студентам дают возможность реализовать свои умения на практике в ИТ-компании.
Перспективы развития ИТ-отрасли в Черновцах
Черновцы, по мнению многих специалистов, является достаточно перспективным городом в сфере ИТ. В частности есть множество факторов, которые способствуют этому:
- комфортное месторасположение: близко к границе с ЕС;
- сравнительно недорогой уровень жизни;
- в Черновцах транспортное сообщение с другими странами, в частности действующий аэропорт, нередко привлекает клиентов из различных стран;
- наличие мощных учебных заведений, которые готовят специалистов в ИТ-сфере;
- деятельность многих мощных ИТ-компаний по украинских, так и иностранных;
- собственные центры разработки, позволяет фирмам предлагать свой товар и услуги;
- в Черновцах регулярно организуют ряд мероприятий, которые способствуют развитию ИТ-сферы в городе. Множество начинающих и специалистов имеют возможность постоянно совершенствовать свои знания и навыки, а затем реализовывать их на практике.
